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反腐演讲发言稿,范文大全

反腐演讲发言稿

  • 反腐演讲发言稿热门

    在日常的生活当中,我们时不时会需要用到一些文章,范文可以帮助我们自身的写作,范文可以为我们提供各种参考,为此,小编从网络上精心整理了《反腐演讲发言稿热门》,更多相关信息请继续关注本网站。

    反腐演讲发言稿(篇1)

    尊敬的各位领导、同志们:

    大家好!今天,我怀着非常激动、非常荣幸的心情参加这次“反腐倡廉”演讲比赛。

    古往今来,有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴,他们的形象深入人心,他们的故事久久传颂。君不见,一代清吏包公、海瑞的故事热映荧屏,久演不衰;人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震撼人心,影响甚广。是的,无论历史如何变迁,无论时代怎样发展,廉洁清正永远是时代的呼唤,勤政廉洁永远是人民的期盼。

    今天,我演讲的题目就是:和谐交通,廉政为先;优质服务,诚信为本。历史的车轮滚滚向前,当我们尽享今天的幸福生活的时候,我们无法忘记,正是在中国共产党的正确领导下,我们翻越了一道又一道坎,战胜了一个又一个困难。现在的我们正朝着一个更加美好的目标不断前景——全面建设小康社会!美好的明天需要我们共同去描绘,光明的前景需要我们共同去开创。然而,在现实社会中,也出现了一些不和谐的音符:一个个反腐大案浮出水面,一个个贪官纷纷落马,一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。曾经有人把贪官的发展变化过程归纳为“四步曲”:第一步是走在河边不湿鞋;第二步是常在河边走哪能不湿鞋;第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚;第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。这个总结形象地道出了某些领导干部由廉到贪的渐变过程,同时也警醒我们:要真正拒腐防变,就不能迈出走向贪污的第一步,更不能踏出第二步。为此,所以,要想不湿鞋,就是不在河边走;要想不腐化变质,就是不让身边存在任何腐化的因素。

    在近几年查处的腐败案件中,很多都是“揪出一个,拉出一群”的集体腐败案,比如厦门远华走私案中在犯罪分子有预谋地腐蚀拉拢下,一批国家工作人员因腐败落马,其中省部级干部3人,厅级干部8人。据新华社发布的新闻可以看出,此案中涉及的国家工作人员分布在厦门市委、市政府、公安机关、海关、银行等要害部门,而且收受贿赂的数额巨大。还有广西壮族自治区政府原副主席徐炳松、江西省原副省长胡长清、全国人大会原副委员长成克杰……这一个个贪官的名字,诉说着反贪工作的严峻形势,反映了人们对廉洁从业的真情呼唤!听到这里,在座的各位也许会有疑问,我们只是普通的职工

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  • 反腐倡廉演讲稿(范例六篇)

    现在励志的句子的编辑为您推荐的是“反腐倡廉演讲稿”。一分耕耘,一分收获,在我们要上台进行演讲时。演讲稿可以增加你的演讲信息量和逻辑性,演讲的目的不同,决定了演讲稿的类型和内容不同,其结构方式也各有变化。请收藏这个网页方便你下次再来查看!

    反腐倡廉演讲稿 篇1

    尊敬的各位领导,同事们,大家好:

    我今天演讲的题目是《践行反腐倡廉,绽放生命华彩》

    大海的美有它的蓝、它的广,更在于它的浩瀚;俊山的美有它的翠、它的深,更在于它的坚险;税务工作的美有它的繁琐、它的成就更在于为人民服务与廉政的殊荣。

    翻开中国这幅具有五千年历史文化的漫长画卷,我们不难看到:古往今来,有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴,他们的形象深入人心,他们的故事久久传颂。君不见,一代清吏包公、于廉、海瑞的故事热映荧屏,久演不衰;人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震撼人心,影响甚广。

    是的,无论历史如何变迁,无论时代怎样发展,廉洁清正永远是时代的呼唤,勤政廉洁永远是人民的期盼。

    也许有些同志会说,我们只是普通员工,和那些**显爵相比,廉政是不是离我们还很远。其实,构建和谐社会的大厦,离不开我们每个行业、每个部门、每个公民的共同努力。我们虽处在平凡岗位,但是社会的腾飞与发展,离不开我们勤奋工作,廉政从业,恪尽职守,兢兢业业。

    前不久,看过一则短片,一个美好的家庭因父亲****而破碎了,镜头前小女孩无助的看着爸爸被警车带走,撕心裂肺的哭喊着:“我的家什么都有,就是没有爸爸了!”父亲对于一个家庭有着怎样的份量,我们每个人可能有不同的体会,但却能得出相同的结论。

    短短的影片,却扣动着心魄、牵动着心弦。我在想如果有一天,我们都有了自己的孩子,一脸稚气的他回到家问我们从政是腐败的还是廉政的?我希望我们能很有底气的回答“爸爸妈妈的廉政堪比荷花”,而不会感觉到像是一记响亮的耳光狠狠地敲击着我们的灵魂。

    朋友们,清正廉洁的楷模其实就在我们身边。

    “绿了荒山,白了头发,他志在造福百姓;老骥伏枥,意气风发,他心向未来。清廉,自上任时起;奉献,直到最后一天。六十年里的一切作为,就是为了不辜负人民的期望。

    ”这是2011年度感动中国十大人物颁奖盛典中的一段颁奖词。

    这也是杨善洲坚守一辈子的理由,也是他奋斗一辈子的写照。他从事革命工作近40年,两袖清风,清廉履职,忘我工作,一心为民。1988年退休后,他主动放弃进省

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  • 反思演讲稿

    在困难的情况下,我们依然要坚定立场,坚守正义,以确保我们在演讲中不会出错。准备演讲稿可以提高我们的演讲效率,你对主题演讲稿有详细了解吗?下面是励志的句子为您推荐的“反思演讲稿”,请务必收藏本文以便日后复习使用!

    反思演讲稿(篇1)

    尊敬的老师、亲爱的同学:

    大家上午好!

    为期两天的期末考试过去了,放了两天假后来到学校的同学们,不知是否有反思,有总结,有收获呢?今天一天的学习生活相对来说比较轻松,几门科目的评卷也结束了,有的同学信心满满,也有的同学提心吊胆,不过我想,考试后的总结补差是更重要的,考试成绩什么的,希望大家都可以从中得到收获!

    现在已经12月份了,马上20xx年就要过去了,这一年的感动,伤心,愉悦不知同学是否还记得?天气一天一天冷了,渐渐地也有了冬天的寒意,大家都要记得多喝水,多穿衣啊!

    日子在一天一天流逝,距离中考的时间也越来越短,初三学年也快过去了一半,使我不由想到过去几年中十一班的欢声笑语:20xx年的元旦快要到来,大家还记得去年在体育馆举办的院校元旦联欢晚会吗?在那次演出上,是一般有三位同学——吴怡林、王晶、张允为大家带来了精彩的舞蹈,赢得大家为她们连声叫好,还令我印象深刻的是那次联欢晚会结束后,全班同学大声祝福几位过生日的同学,他们的脸上荡漾着甜蜜温暖的微笑……

    还记得初二的时候,全班同学在校进行了为期两天的素质教育。最难忘的是一个叫做“责任者风采”的活动。班主任老师和素质教育的辅导老师为了各自的团队做了好多个俯卧撑。看着两位老师大汗淋漓,不少同学都掉了眼泪。很多懂事的学生为老师擦汗捶肩,相信老师们的心里也一定饱含感动和欣慰吧!

    这几年来,十一班获得过大大小小的奖项,是十一班的骄傲然而唯一的空缺是歌咏比赛的奖项,说起来,上一次歌咏比赛时,大家选了一首激情四射的《最炫民族风》招来外班不少同学的艳美,不过由于准备不足等多种因素,我们还是没有进入总决赛…但是,我想这一点点的缺憾同样能镌刻在十一班的脑海……

    马上就要进入初三下学期了;大家可要紧张起来啊!重祝现在的每一刻,相信大家一定会有所成!

    反思演讲稿(篇2)

    各位领导、同志们:

    20xx年,我区安全生产工作的总体安排是,以科学发展观为统领,以保稳定、促和谐为目标,突出地面地下工矿企业安全重点,强化政府和企业两个主体责任,强力推进标准化和本质安全型煤矿建设,强势

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  • 发言稿和演讲稿

    通常不做事先规划,快速处理事务时一团糟,但在各类场合中,使用演讲稿已变得普遍起来。编写演讲稿能帮助掌握语言技巧与策略,演讲时间应适当把握,你是否担心即将到来的演讲呢?若需更多了解“发言稿和演讲稿”的发展史与由来,请继续阅读,或许会有您想要的相关知识!

    发言稿和演讲稿(篇1)

    感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬东盟人“只争第一、不做第二”的东盟精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风,共同把公司管理我、发展我。在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态:

    1、担任总经理期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做我。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做我。

    2、在场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势态良我。20xx年下半年,公司的经营班子将继续以场为导向,继续创新场开发策略并进一步拓展场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。

    3、在工程技术管理方面:坚持以“现场保场”,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路场率先形成竞争优势。

    4、在生产经营工作方面:以20xx年工作报告精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对20xx年下半年场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险,确定20xx年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。目前时间已过半,截止5月底已完成计量产值2。43亿元,占年计划34。39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,确保年底实现计量产值6亿元,力争突破8亿元。

    5、面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

    6、继续加强项目基础管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升

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